Business Coach / Gründer / Unternehmer
Alfred Essenwanger
mail@alfredessenwanger.com
+49 (0) 171 3030280
ÜBER MICH
Ich habe selbst viele Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen und als erfolgreicher selbständiger Unternehmer gemacht. Das hilft mir, Ihre Situation nachzuvollziehen und Lerninhalte für meine Seminare zu entwickeln, die wirklich wirken. Ich möchte dabei unterstützen Unternehmen zu erfolgreichen, angenehmen und lebenswerten Umgebungen zu gestalten. Das hilft wissenschaftlich erwiesenermaßen am besten um Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren!
AKADEMIE – Führung. Coaching. Gesundheit.
Führung im Original. Wir haben umfirmiert und wir sind seit 2024 eine eingetragene Genossenschaft:
Die „Führung. Coaching. Gesundheit. – Akademie eG“ oder kurz FCG Akademie.
Führungstraining
Trainingsmodule, die nachhaltiges Lernen garantieren. Führungsgrundsätze für klare, emphatische, gesunde und erfolgreiche Führung
Wissenschaft
Lehraufträge an Hochschulen: Alfred Essenwanger ist regelmäßig als Dozent an Hochschulen und Akademien tätig.
Vorträge
Vorträge zu den 12 goldenen Führungsregeln. Auch wenn die Teilnehmer gestresst kommen – sie gehen mit einem Lächeln und vielen praxisnahen Tipps.
“Führung kann man Lernen – und Lernen ist ein Prozess!
Das habe ich gelernt – und Gelerntes weiter zu geben ist meine Passion.”
„VISION“
Bewusst, gesund und erfolgreich Führen – dabei unterstütze ich Führungskräfte durch Coachings und Seminare. So versuche ich mehr geistige, spirituelle und physische Gesundheit in Organisationen zu gestalten – für eine nachhaltigere Ökonomie und eine hoffnungsvollere und lebensfreundliche Erde.
„Seminare, Seminare, Seminare – von der Wiege bis zur Bahre“
Weiterbildung ist in unseren extrem schnellen Zeiten ein wichtiger Weg, um die eigene Lern- und Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Die Neurowissenschaften haben gezeigt, dass Lernen in fortgeschrittenem Alter nur Anders, aber genauso gut funktioniert!
Die Erweiterung des eigenen Knowhows erhöht das Selbstwertgefühl und steigert die Zufriedenheit
… wenn es dann auch angewandt wird!
Sonst vergessen wir es nämlich einfach wieder. Neues zu lernen bedeutet die Bildung von neuen Synapsen, also die (neu-) Vernetzung von Nervenzellen in unserem Gehirn. Diese Vernetzungen nützen uns aber nur etwas, wenn wir sie immer wieder BE-nützen. So werden die Verbindungen immer stärker.
Deshalb arbeitet Alfred Essenwanger „Prozessorientiert“. In seinen Seminaren erhalten Sie praktisches Handwerkszeug zur Führung. Durch die Auffächerung der Inhalte in einer Seminarreihe, durch Wiederholung und Einzelgespräche zwischen den Veranstaltungen können Sie das Erlernte in Ihrem Arbeitsalltag tatsächlich umsetzen! Das braucht ein wenig Zeit, aber so ist das mit dem Lernen. Zwei Tage Training machen einfach noch keine umfassende Führungskraft.
Nach den Trainings bei Alfred Essenwanger beherrschen Sie nicht nur einige Führungsvokabeln, sondern Sie sprechen die Führungssprache dann fließend. Und in Ihrem Unternehmen entwickelt sich eine qualitativ hohe, durchgängige Führungskultur. Führungsgrundsätze werden gelebt, es herrscht Klarheit im Miteinander und Konflikte werden als Chance genutzt um positive Veränderungen zu gestalten.
Deshalb die Bitte an Sie: machen Sie nur wirksame, nämlich nachhaltige Trainings – und investieren Sie Ihr Geld sinnvoll!
Alfred Essenwanger hat sich zum Ziel gesetzt solche wirksamen Seminare durchzuführen, gemeinsam mit Firmen, die sich wirklich weiterentwickeln wollen. So möchte er seinen Teil dazu beitragen, die Welt in unseren Unternehmen menschlich wie wirtschaftlich erfolgreicher zu machen. Gerne auch mit Ihnen!
Was meine Kunden sagen...
“Danke nochmal für die super Schulung Alfred! Habe in der Firma schon viel über dich gehört, war sehr gespannt und bin kein bisschen enttäuscht worden. Auch Online hat das Training sehr gut funktioniert. Weiter so!”
“Sowohl die Vorbereitung als auch die praktische Durchführung, die didaktische Aufbereitung, die logische Strukturierung und die persönliche Betreuung durch Herrn Essenwanger erfüllten die höchsten Ansprüche und können als mustergültig bezeichnet werden. Der modulare Aufbau der Wissensvermittlung, die praktische Anleitung als auch die Standardisierung der Inhalte sind ausgezeichnet.”
“Die Qualität der Ausbildungen von Alfred Essenwanger war ausgezeichnet. Die praktische Seite, sowie die theoretischen Inhalte wurden didaktisch/methodisch auf sehr hohem Niveau angeboten!”
“Mr. Essenwanger has worked with my company, Outdoor Ventures, in the capacity of consultant and trainer. … In closing, Mr. Essenwanger has proved to be a reliable, motivated and progressive individual who has aided our organization to be a leading provider of training in the United States. His kind hearted demeanor, infectious smile and high level of professionalism and expertise has made a lasting impression on myself and my organization and we believe that he will bring all these same qualities to help strengthen and improve any organization he joins in the future.”
“Es gab in meiner Zeit als Mitarbeiter bei Alfred Essenwanger auch schwierige Projekte. Alfreds Fähigkeit in schwierigen Zeiten zu motivieren und das Team zusammen zu halten beeindruckten mich tief und beeinflussten meine weitere Entwicklung sehr positiv!”
“Die Veranstaltungen von Herrn Essenwanger bekommen ausgezeichnete Evaluationsergebnisse von den Studierenden. Wir arbeiten sehr gerne mit Herrn Essenwanger zusammen und freuen uns, dass er unserem Lehrkörper angehört!“ (Themen: Führung, Kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Teamentwicklung).”