CHANGE – aus Erfahrung lernen!
Planspielsimulation „SysTeamsChange“ – Lernen, Wissen UND Können
Change – erleben wir inzwischen fast jeden Tag. Das Thema – oder besser gesagt – der Umgang mit dem Thema Change ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Und deshalb sicher eine Fortbildung wert!
Äußerst sinnvoll ist es dabei, Change Situationen in Planspielsimulationen und Teamaufgaben hautnah zu erfahren! So können Lernerfolge direkt in den Arbeitsalltag transferiert und übersetzt werden. Es entsteht wenig Kluft zwischen „Wissen“ und „Handeln“! Das funktioniert eben hervorragend mit der Durchführung von Planspielen. Sie können direkt im Anschluss mit den Teilnehmer/innen reflektiert und Lernergebnisse sehr schnell und nachhaltig festgestellt und in das eigene Handlungsrepertoire integriert werden.
Zusätzlich werden die sozialen Kompetenzen, wie Leadership, Team- und Kooperationsfähigkeit durch die „Spieltätigkeit“ selbst sozusagen „nebenbei“ trainiert.
Heute durfte ich wieder ein solches Planspiel an der Swissmem Academy in Winterthur durchführen. Zusammen mit dem Bildungsmanager Matthias Puschert spielten wir die Simulation „SysTeamsChange“ unseres ehemaligen gemeinsamen Dozenten Prof. Dr. Willy Kriz.
Sehr empfehlenswerte Simulation!
