Warum ich? Wie begründen Sie die Auswahl von Trainern, Coaches und Beratern?
Vor kurzem sagte ein Geschäftsführer zu mir am Telefon – kurz vor unserem ersten persönlichen Treffen: „bitte überlegen Sie sich schon einmal, warum wir gerade mit Ihnen als Führungstrainer und Berater arbeiten sollen?“
Diese berechtigte Frage beschäftigte mich fast eine Woche lang bis zu unserem besagten Treffen.
Mir gingen die üblichen Phrasen durch den Kopf. Ich habe so und so viele Jahre Erfahrung und diese und jene Qualifikationen und schon für diese und jene Firmen gearbeitet und so weiter und so fort.
Irgendwie wollte das alles mich selbst nicht ganz überzeugen…
Und wie es so manchmal ist wenn man einfach ins Leere starrt und mal an gar nichts denkt. Genau dann fiel es mir ein! Plötzlich wusste ich wieder, wann und warum ich der Richtige für „manche“ Firmen oder Organisationen bin.
Weil ich gerne mit Menschen arbeite! Weil ich gerne Führungskräfte Coach bin! Weil ich es einfach Liebe, in Seminaren relevante Themen für Führungskräfte weiterzugeben und zu diskutieren. Weil ich gerne in wertschätzender Art und Weise über Themen wie Kommunikation, Motivation, Führung und Konflikte spreche.
Abgesehen davon habe ich tatsächlich eine Menge Führungserfahrung, Qualifikationen im Trainings- und Coaching Bereich sowie eine hohe Methodenkompetenz.
Wenn Ihnen also das Thema Führung und qualifizierte Führungskräfte am Herzen liegt, und sie einen qualifizierten Führungstrainer, Coach und Berater suchen UND ich ihnen sympathisch bin, dann würde ich mich über eine E-Mail oder einen Anruf von Ihnen sehr freuen!
Bis bald, ihr Alfred Essenwanger
