Warum coachende Führung immer wichtiger wird…

Coaching Ausbildung – eine sehr effektive Möglichkeit mein Team und mich selbst in dieser neuen Zeit motiviert, effizient und erfolgreich zu erhalten! Homeoffice ist – und Homeoffice wird bleiben. Auch wenn der Umfang der Homeoffice-Tage und die Anzahl der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Homeoffice wieder zurück gehen werden. Homeoffice ist aus dem „normalen“ Arbeitsalltag nicht […]

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Pioniere für die neue Zukunft in Coaching und Führung

Aufbruch statt Zusammenbruch – gute Aussichten für 2021! Coachings für mehr innere Ruhe und Gelassenheit, Kreativität, Durchhaltevermögen und Energie für Führungskräfte und andere Menschen die großen Herausforderungen gegenüberstehen. Eine gute Antwort auf die großen Herausforderungen unserer Zeit. „Sicher ist nur, dass Nichts sicher ist…“ Diese alte Gewissheit erfahren wir seit Beginn der Covid-19 Krise wieder […]

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Aufbruch statt Zusammenbruch – Coaching Ausbildung für die Pioniere der neuen Zukunft!

Gute Aussichten für 2021! Coaching -und Führungspioniere der neuen Zukunft – Sinn – Bewusst – Sein Eine neue Coaching – Ausbildung – für einen Neustart mit mehr Klarheit. das neue Coaching ist Selbst- und Sinn-Bewusst, unterstützend, vernetzend, respektvoll und mutig. Wir begleiten Sie / Dich auf dem Weg dorthin. Aufbruch statt Zusammenbruch: die neue Akademie […]

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Weisheit versus Chaos – indianischer Medizinmann zeigt Wege aus der Krise!

Führung eines Unternehmens in stürmischen Zeiten – ein außergewöhnliches Seminar für Führungskräfte mit Leku Yongado – Standing Bear – Cherokee Medicin Man In außerordentlichen (Krisen-) Situationen und in dieser sich unglaublich schnell verändernden Welt ist es oft sinnvoll auf Konzepte außerhalb unseres „normalen“ Wissens- und Erfahrungshorizonts zurück zu greifen. Leku Yongado – Standing Bear, ein […]

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DIN EN ISO/IEC 17024 Zertifizierung

Alfred Essenwanger hat die Zertifizierung nach der ISO/IEC 17024 als akkreditierter und anerkannter Coach und Führungstrainer erhalten. Es ist bestätigt, dass die Ausbildungen zur Führungspersönlichkeit, seine Arbeit als Business Coach und Organsiationsentwicklungsberater den Kriterien der ISO/IEC 17024 entspricht. Die ISO/IEC 17024 ist weltweit anerkannt. Weiteren Aufträgen in den USA, wo Alfred u.a. schon seit längerer […]

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CORONA -Horror-Prognose – Wirtschaftseinbruch – Kurzarbeit – KRISE – COVID 19!!!

Auf der Internetplattform XING lese ich: „Horror-Prognose: Wirtschaft erholt sich erst Ende 2021 wieder“ – Umfrage des Ifo-Instituts, Quelle: ntv.de, mli/rts. kurz darauf: „Kurzarbeit, Konsum, Kredite: Eine Regierungsanalyse zeigt, wie schlimm die Wirtschaftskrise in Deutschland ist – und noch wird. Ein Bericht des Bundeswirtschaftsministeriums und des Bundesfinanzministeriums gibt eine düstere Prognose für die deutsche Wirtschaft […]

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Förderung von Unternehmensberatung in Corona-Krisenzeiten – Weiterentwickeln in der Krise!

Eine Krise ist wie ein Fehler in unseren Unternehmungen. Wir können ihn zur Weiterentwicklung nutzen oder darüber lamentieren. Am 3. April 2020 ist durch das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle ist eine Förderung von Beratungsleistungen in Kraft getreten. Die Förderung ist eine modifizierte Richtlinie zur Förderung unternehmerischen Know-hows für Corona-betroffene Unternehmen. Möglich sind: Förderungen für […]

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Kleinunternehmen im Umgang mit COVID-19. Best practice Beispiel in der Corona-Virus-Krise

Schritte und Maßnahmen aus der Perspektive eines Familienunternehmens und eines Führungscoaches. Von Marc Albin Alge und Alfred Essenwanger am 17.03.2020 Was tun, wenn als Unternehmen die gewohnte Unsicherheit plötzlich durch eine völlig neuartige Unsicherheit ersetzt wird? Wenn statt gewohnter Risiken ein unvorhergesehenes Ereignis – ein schwarzer Schwan – die bisher etablierten Maßnahmen überflüssig werden lässt? […]

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CHANGE – aus Erfahrung lernen!

Planspielsimulation „SysTeamsChange“ – Lernen, Wissen UND Können Change – erleben wir inzwischen fast jeden Tag. Das Thema – oder besser gesagt – der Umgang mit dem Thema Change ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Und deshalb sicher eine Fortbildung wert! Äußerst sinnvoll ist es dabei, Change Situationen in Planspielsimulationen und Teamaufgaben hautnah zu erfahren! […]

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Regelmäßige #Fortbildung macht Spaß!

…und Fortbildung / Weiterbildung ist das beste Zeichen für das ernstnehmen von lebensbegleitendem Lernen. Verhaltensprofile (finde ich passender als „Persönlichkeitsprofile“) können in gewissen Kontexten durchaus Sinn machen. Diese Woche durfte ich bei einer Weiterbildung über die Swissmem Academy in Winterthur das Persolog Modell vom Schweizer Vertreter Erich Wohlwend kennen lernen (www.persolog.ch). Es baut auf den […]

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