12. September 2019 / by Alfred Essenwanger / Uncategorized, WordPress / 0 comments
Auf dem Viktorsberg in Vorarlberg/Österreich – wunderschön gelegen – tolle Aussicht. 40 brandneu berufsbegleitend studierende zukünftige Wirtschaftsingenieure der Fachhochschule Vorarlberg verbringen die ersten 3 Tage Ihres Studiums damit, sich intensiv kennen zu lernen. Es werden Regeln für das Miteinander in der kommenden herausfordernden Zeit festgelegt, Jahrgangssprecher gewählt und Informationen von älteren Kommilitonen an die Neulinge […]
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Regelmäßige #Fortbildung macht Spaß!
11. Dezember 2019 / by Alfred Essenwanger / Uncategorized / 0 comments
…und Fortbildung / Weiterbildung ist das beste Zeichen für das ernstnehmen von lebensbegleitendem Lernen. Verhaltensprofile (finde ich passender als „Persönlichkeitsprofile“) können in gewissen Kontexten durchaus Sinn machen. Diese Woche durfte ich bei einer Weiterbildung über die Swissmem Academy in Winterthur das Persolog Modell vom Schweizer Vertreter Erich Wohlwend kennen lernen (www.persolog.ch). Es baut auf den […]
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Macht Teambuilding doch Sinn?!
12. September 2019 / by Alfred Essenwanger / Uncategorized, WordPress / 0 comments
Auf dem Viktorsberg in Vorarlberg/Österreich – wunderschön gelegen – tolle Aussicht. 40 brandneu berufsbegleitend studierende zukünftige Wirtschaftsingenieure der Fachhochschule Vorarlberg verbringen die ersten 3 Tage Ihres Studiums damit, sich intensiv kennen zu lernen. Es werden Regeln für das Miteinander in der kommenden herausfordernden Zeit festgelegt, Jahrgangssprecher gewählt und Informationen von älteren Kommilitonen an die Neulinge […]
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„Die Bären sind los“! Ein besonderes Seminar für mehr „Führungs-KRAFT“
29. April 2019 / by Alfred Essenwanger / Uncategorized / 0 comments
„Die Bären sind los“! Ein besonderes Seminar für mehr „Führungs-KRAFT“ Industrie 4.0 und Homo Sapiens 4.0 – Agile Führung – Digitalisierung und künstliche Intelligenz – wie können wir uns in einem rasanten Zeitalter als Unternehmer, Führungskräfte und Menschen sinnvoll und gesund mitentwickeln? Sind Sie Mitläufer oder haben Sie echte „Führungs-KRAFT“? Kein 0815 – kein „so […]
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